- امروز : چهارشنبه, ۱۸ شهریور , ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 9 September - 2026
اخبار ویژه
خودروی سرقتی مسجدسلیمان در اندیکا کشف و به مالک خود بازگردانده شد
تله «طرح تشویقی» و خرید اعتباری؛ کلاهبردار اطلاعات هویتی رانندگان تاکسیهای اینترنتی مسجدسلیمان را میبلعید
تقویت زیرساختهای رسانهای در مناطق صعبالعبور اندیکا؛ گامی برای توسعه و روشنگری اجتماعی در دیدار فرماندار اندیکا با مدیرکل صدا و سیمای خوزستان
از کوههای زاگرس تا فضای مجازی؛ استراتژی بخشدار مرکزی اندیکا برای توسعه گردشگری و توانمندسازی روستاییان
جوابیه شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان به رسانه سارای خبر در خصوص شفافسازی آسفالت جاده نمره هشت
مدیریت متمرکز سوخت در اندیکا؛ فرماندار بر توزیع عادلانه و نظارت سختگیرانه تأکید کرد
قیچی سوءمدیریت بر پیکر آسفالت تازهنفس منطقه نمره هشت/ عقبماندگی در هماهنگی بیندستگاهی، بیتالمال را به توبره کشید!
انتصابات جدید در مسجدسلیمان ؛ از حفاظت محیط زیست تا دفتر ارتباطات نماینده مردم در مجلس
مدیران نمونه
موج واکنشها در فضای مجازی؛ «شوک پس از اعلام لیست مدیران و کارکنان نمونه مسجدسلیمان
سارای خبر _در حالی که مراسم تجلیل از مدیران و کارکنان نمونه شهرستان مسجدسلیمان در فضای رسمی با تکریم و تقدیر برگزار شد، اما انتشار فهرست این چهرهها در فضای مجازی، موجی از پرسشها و واکنشهای متناقض را در میان شهروندان برانگیخت. تضاد میان «تصویر رسمی از موفقیت» و «تجربه روزمره مردم از خدمات اداری»، بحثهای گستردهای را درباره معیارهای انتخاب «نمونه» به راه انداخت.
آیین تجلیل از مدیران و کارمندان نمونه شهرستان مسجدسلیمان؛ فرماندار بر محوریت «رضایت مردم» در دستگاههای دولتی تأکید کرد ( تصاویر +اسامی)
سارای خبر _سرمایههای انسانی، کلید اصلی توسعه در هر منطقهای است. در همین راستا، طی مراسمی در شهرستان مسجدسلیمان با حضور فرماندار و امام جمعه شهر، از مدیران و کارکنان نمونه دستگاههای اجرایی تجلیل شد. این نشست که با هدف ارتقای کیفیت خدماترسانی به شهروندان برگزار گردید، با تمرکز بر محور «همدلی مدیریتی» و «خدمترسانی بیمنت»، میزبان دلسوزانی بود که در سال گذشته، تلاشهای چشمگیری در راستای پیشبرد اهداف نظام اداری داشتند.
قیچی سوءمدیریت بر پیکر آسفالت تازهنفس منطقه نمره هشت/ عقبماندگی در هماهنگی بیندستگاهی، بیتالمال را به توبره کشید!
