سارای خبر _سرمایههای انسانی، کلید اصلی توسعه در هر منطقهای است. در همین راستا، طی مراسمی در شهرستان مسجدسلیمان با حضور فرماندار و امام جمعه شهر، از مدیران و کارکنان نمونه دستگاههای اجرایی تجلیل شد. این نشست که با هدف ارتقای کیفیت خدماترسانی به شهروندان برگزار گردید، با تمرکز بر محور «همدلی مدیریتی» و «خدمترسانی بیمنت»، میزبان دلسوزانی بود که در سال گذشته، تلاشهای چشمگیری در راستای پیشبرد اهداف نظام اداری داشتند.
به گزارش سارای خبر ، جاوید شیخ فرماندار مسجدسلیمان در این آیین، با نگاهی به جایگاه مدیریتی، تأکید کرد که هرگونه اعتبار اداری، ریشه در خون شهدا و خدمت به مردم دارد. وی در خطاب به مدیران تصریح کرد: «مسئولیت ما سنگین است و هدف نهایی باید این باشد که هیچ شهروندی با نارضایتی از ادارات خارج نشود.» وی همچنین بر لزوم راهگشایی در مسیر مشکلات مردم، حتی در مواردی که با چالشهای قانونی مواجه هستند، تأکید نمود تا روح همدلی در بدنه اجرایی شهرستان جاری شود.
یکی از محورهای مهم این مراسم، قدردانی از کادرهایی بود که در شرایط بحرانی، بهویژه در حوادث سیلاب اخیر، با ایثار و تلاش شبانهروزی در کنار مردم بودند. فرماندار در پایان، از دستاوردهای عمرانی شهرستان سخن گفت و افزود که با حمایت دولت و مجلس، نزدیک به ۱۵۰۰ میلیارد تومان پروژه در حال بهرهبرداری است که این موفقیت، نتیجه مستقیم تعهد مدیران و کارکنان نمونه این شهرستان است.
[ بخش اول: تجلیل از مدیران ارشد شهرستان ]
.در گام نخست این مراسم، از مدیران برجستهای که در هدایت سازمانهای خود اثرگذار بودهاند، تقدیر شد:
– امین راکی (اداره آب و فاضلاب)
– آناهیتا باقری (ریاست کتابخانهها)
– مصطفی احمدی (اداره توزیع برق)
– شهرام ذوالفقاری (شرکت بهرهبرداری نفت و گاز)
– محمد رضایی (اداره راهداری و حملونقل جادهای)
– دکتر ندا ذوالفقاریوند (شبکه بهداشت و درمان)
– رضا رضاییفر (رئیس اداره آموزش و پرورش)
– مصطفی زارع (اداره صنعت، معدن و تجارت)
– ایرج رشیدی (رئیس دانشگاه آزاد اسلامی)
– رضا ارزانی (شهردار مسجدسلیمان)
– علیرضا پورآسترکی (رئیس جمعیت هلالاحمر)
– امین رشیدی (اداره تعزیرات حکومتی)
– الهام رحیمیان (رئیس مرکز انتقال خون)
_سید فرید موسوی (رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی)
– آذین عالیپور (اداره تعاون روستایی)
– علی فرجی (اداره تأمین اجتماعی)
– فروغ فخرایی (مدیر اداره نوسازی مدارس)
– ندا دوستیخواه (رئیس اداره جهاد کشاورزی)
– حجتالاسلام علی قندالی (اداره تبلیغات اسلامی)
– حسن حموله (رییس اداره پست)
– بهمن نجفی (ریاست مرکز فنی و حرفهای)
[ بخش دوم: تقدیر از کادرهای فرمانداری و بخشداریها ]
در بخش ویژه مربوط به بدنه فرمانداری، از مدیران و کارکنان نمونه به شرح زیر تجلیل گردید:
• مدیران نمونه: سعید بلدی (بخشدار مرکزی)، صادق شهبازی (بخشدار عنبر)، فرهاد یحیایی (بخشدار گلگیر)، مهدی قیطاسی (معاون سیاسی)، احسان کوزوی (معاون عمرانی) و جلال آسترکی.
• کارکنان نمونه: یوسف بهمنی، فریدون باقیپور، امیر نظرپور، مهدی حموله، فریده جلیلی، عباس صالحی، ناهید مرادی، سارا نوذریان و میلاد ایوزه.
[ بخش سوم: تکریم کارکنان نمونه دستگاههای اجرایی ]
در نهایت، از کارکنانی که در خط مقدم خدمترسانی به مردم بودهاند، در دستههای زیر تقدیر شد:
حوزه سلامت و بهداشت:
مهران احمدی، اکبر اسدی، جمشید یوسفی، حبیب منصوری، راضیه عبداله خانی، رقیه قاسمی، مریم اسدی، خاطره منجزی و فرنگیس پورعباس.
حوزه آموزش، فرهنگ و رفاه:
شهلا حسینی (آموزش و پرورش)، نوذر احمدی (اوقاف)، فریده کریمزاده (ثبت احوال)، روحالله یوسفی و راضیه باقرفر کاکش (فنی و حرفه ای)، شهره شینی علیبیگیپور (کتابخانهها)، سیده شهلا سیدی احمدی (فرهنگ و ارشاد).
حوزه خدمات شهری و زیرساختی:
وحید شاهحسینی، امید مختاری، صالحپور، محمد چراغی و فهیمه احمدی (آبفا)، محمود داودی (پست)، علی طالبی و لاله یوسفیمفرد (راهداری)، علیمحمد صالحیپور و مهدی احمدی (مخابرات)، بهرام دارابپور (گاز)، آرمان حاجیپور (شهرداری عنبر)، تیمور سلجوقی (بخشداری عنبر) و رضا چراغی (بخشداری مرکزی).
حوزه اجتماعی، کشاورزی و محیط زیست:
ایرج پارسا (بهزیستی)، موسی قلندر (کمیته امداد)، هانی تقیپور (هلال احمر)، محمد زمانپور (ورزش و جوانان)، مرتضی جلیلی و رضا نصیرویسی (محیط زیست)، فرشید باقری (تأمین اجتماعی)، مهدی طهماسبی و کوثر قسری (جهاد کشاورزی)، مسعود ویسیزاده (دانشگاه آزاد)، صفر میرنوترکی (تعزیرات)، کیوان عالیپور (تعاون روستایی)، پریسا خواجوی (صنعت و معدن)، احسان محمدحسینی (دامپزشکی)، منصور عالیوند (امور عشایر)، فرشاد پارسازاده (تبلیغات اسلامی)، مریم عاشوری (اتاق اصناف) و محمدحسین ناصر میرزایی (بنیاد شهید)
در این میان اما جای خالی کارمندان واقعا نمونه دادگستری مسجدسلیمان که هر کدام از دیگری نمونه تر هستند احساس میشد.
خجالت بکشید، شهری که اینهمه مشکل دارد چطور تمام روسای اداراتش مدیر نمونه شده اند؟؟؟