برگزاری نشست تخصصی بررسی گزارش عملکرد ۵ ساله معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه

نشست تخصصی بررسی گزارش عملکرد ۵ ساله معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با حضور معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم و معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از روسای امور، مدیران کل و کارشناسان این معاونت برگزار شد. خبرگزاری میزان – اصغر جهانگیر، معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با اشاره به اینکه توسعه امنیت پایدار، اجرای عدالت و رضایتمندی مردم جزو ماموریت‌های کلان قوه قضاییه است، به ارائه گزارشی درباره فرآیند تدوین عملکرد ۵ ساله دستگاه قضا پرداخت و عنوان کرد: گزارش عملکرد ۵ ساله دستگاه قضا بر اساس سند تحول و تعالی قوه قضاییه و مبتنی بر رویکرد‌های سیاست‌محوری، برنامه‌محوری، ماموریت‌محوری، فناوری‌محوری، تحلیل‌محوری، کلان محوری و از همه مهمتر مردم محوری است.
وی با بیان اینکه ارائه این گزارش مبتنی بر سنجش پیشرفت حکمرانی دستگاه قضاست، تاکید کرد: در این گزارش نقاط برجسته‌ای که ذیل سیاست‌ها و برنامه‌های اجرایی قوه قضاییه تعریف شده، با شاخصه‌های اثر بخش بودن، نتیجه بخش بودن و رضایت بخش بودن از سوی عموم جامعه با لحاظ متغییر‌ها و شرایط محیطی که منجر به اقدامات مضاعف شده به تصویر کشیده خواهد شد.
حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن عرض خیرمقدم و تشکر از دست اندرکاران تهیه گزارش عملکرد ۵ ساله همکاران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه عنوان کرد: نظر به پایان دوره اول ریاست معظم قوه قضاییه و با عنایت به نقطه نظرات خاصی که رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) در ارائه گزارشات عملکرد ۵ ساله دارند، در ابتدای کار سیاست‌های ابلاغی حضرت آیت‌الله خامنه‌ای همچون چراغ راهی در تدوین گزارش عملکرد معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی مسیر را روشن کرد و خود را مکلف دانستیم تا با توجه گستردگی اقدامات و بهره مندی از تجربیات موثر پیشین در ارائه گزارش این معاونت و همچنین رعایت روش شناسی تنظیم گزارش، عملکرد‌ها و اطلاعات آماری را برای پردازش نهایی آماده و تقدیم کنیم.
موحدی خاطر نشان کرد: گزارش عملکرد ۵ ساله معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با محوریت اداره کل برنامه‌ریزی و همکاری و مشارکت تک تک همکاران محترم این معاونت، تهیه و تنظیم شده است و برگزاری این نشست زمینه‌ای برای هم افزایی مشترک در تبادل اطلاعات و تداوم همکاری‌های درون سازمانی در جمع آوری اطلاعات جهت ارائه گزارش عملکرد جمعی است.
این مقام عالی قضایی بیان کرد: سیاست دستگاه قضا از بدو ریاست محترم قوه قضاییه، مدیریت عالی انجام کار‌های برزمین مانده است، لذا معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به تبعیت از این رویکرد و در راستای سند تحول و تعالی قضایی بر اجرای برنامه‌های عملکردی اهتمام داشته است.
در ادامه روسای امور و مدیران کل ادارات تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به تشریح عملکرد ۵ ساله اداره متبوع خود پرداختند.
اصغر جهانگیر، معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه در جمع بندی و بررسی تشریح گزارش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در این نشست عنوان کرد: گزارش عملکرد ۵ ساله معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با مدیریت مقام این معاونت؛ جناب آقای دکتر موحدی، گزارش مطلوبی بود چرا که شاهد این بودیم که همه بخش‌های این معاونت شاخص‌های اختصاصی و عمومی را به همراه آمار، تحلیل‌ها و آسیب شناسی در اسرع وقت ارائه دادند که می‌تواند جزو یکی از بهترین گزارشات در تشریح عملکرد ۵ ساله قوه قضاییه باشد.
انتهای پیام/